猎头招聘（猎头招聘的优缺点）

本文目录一览：

• 1、猎头招聘的特点?
• 2、猎头招聘什么意思
• 3、猎头公司招聘人才快吗?
• 4、身为“招聘专家”的猎头是如何做到可以快速招聘到“高端人才”的呢...
• 5、有哪些猎头公司

猎头招聘的特点?

1、猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。其服务的一大特点是推荐的人才素质高，另一大特点是费用比较高，收费标准常常是所推荐人才年薪的25%～5%。

2、及时性强，猎头公司作为一家专业的招聘机构，一般具有反应快的特点。以菁科人力猎头公司为例，在与用人单位签订合同的当天，成立项目组开始招聘，并在7个工作日内向用人单位推荐第一批经过面试筛选的候选人。

3、猎头的招聘渠道相对广泛，人脉资源较多，毕竟做这行没点资源是存活不了的。所以他们招聘的人员来源，像网招、介绍、蹲点等，形式多样，接触的人多，有时能挖到神秘的高端人才。

4、优势：大量节省时间成本，招聘指向性强，准确率高；劣势：猎头公司水平参差不齐，需企业支付一定费用。关于这个费用的考量，需要看企业是否有招聘费用预算，费用承受能力与岗位需求紧急程度的取向。

5、而猎头招聘正是针对高端人才的招聘渠道。高端人才不发简历找工作，甚至不用找工作而是工作找人，这就需要有猎头这样的专业服务人员去找到他们，为他们匹配更适合的职位。

6、猎头是以主动搜寻候选人为主，而公司招聘以候选人主动应聘为主。这个应该是两者最主要的区别也是猎头的核心优势。在中高端职位、稀缺职位上，一般公司大半年也弄不到几份能进入面试的人选简历是常有的。

猎头招聘什么意思

1、猎头公司是指专门从事招聘中高级人才中介公司。与其人才市场招聘不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。

2、猎头的意思是指专门从事招聘工作，为企业和机构寻找高级人才的中介机构。以下是详细的讲解和拓展知识：起源和发展历程 猎头这个词最早起源于美国，在20世纪50年代开始流行。

3、企业招聘猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。

猎头公司招聘人才快吗?

1、一个好的猎头公司一定有以下几个优势！速度快 速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。方向准 方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。

2、“有一家服装制造企业要招聘设计部经理。人事部把具体的招聘信息放在相关的求职网站上，但是，招聘工作维持了半年多，依然没有招到合适的人才，最后不得不委托给猎头，而猎头只用了不到一个月就完成了任务。” 就像最近热播的《猎场》。

3、相反，如果企业对人才要求明确、标准清楚、而且面试、入职安排很快，顾问就会花更多精力去寻找人才，就算是一些难招聘的岗位，也可以找到很多候选人。

身为“招聘专家”的猎头是如何做到可以快速招聘到“高端人才”的呢...

1、猎头公司招聘的渠道相对多样化，除了在招聘网上发布岗位、内部推荐、自有人才库、人才转介绍等公开渠道以外，猎头也会通过一些社交网站等非公开渠道进行人才寻访。

2、未遭受猎头关注，但又急切应聘求职的优秀人才，有一些到中大型的招聘平台，如前程无忧、boss直聘等注册网站个人简历，给公司积极投递简历，有一些则积极找猎头企业，授权委托猎头寻找合适的岗位。

3、通讯录；冷电话通讯录；简历 新简历 人脉 数据库 候选人再推荐候选人 其中前4类存在于各大招聘网站，其中通讯录简历免费互换第一网listCV 免费互换最方便。

有哪些猎头公司

1、第二名：博创猎头 博创猎头是一家专注于IT和互联网行业的猎头公司，在北京地区享有很好的声誉。第三名：北极星猎头 北极星猎头是一家专注于高端人才猎头和领导力发展的公司。

2、猎头公司有：上海仕卿人力资源有限公司、重庆南方新华企业管理咨询有限公司、一合（天津）人力资源集团有限公司、杭州对点人力资源管理有限公司、大瀚人力资源集团等。

3、乾坤猎头公司是我国十大知名猎头公司之一，是国内首批成立的猎头公司，是国际人力资源管理协会（SHRM）会员单位，在全国都有分支。